职场中有哪些需要遵守的规则?职场高手不传的10条潜规则

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职场中有哪些需要遵守的规则?职场高手不传的10条潜规则

职场中有哪些需要遵守的规则?职场高手秘而不传的10条潜规则!

职场就像是一个小型社会,身处于丛林之中,想要走到最后,就要秉承适者生存、弱肉强食的规律、法则。

环境中所有的资源是有限的,只有强者才能获得更多。

在这个问题上,人与动物最大的区别是:人可以通过利用规则,规避自己的短板,达到最终的目的,而动物只能通过野蛮的掠夺来获取所需。

职场中也是如此,野蛮、莽撞不会让我们获取更多利益,简单的出卖劳动力换取到的也是低阶的资源,只有懂得掌握、利用、运用规则的人,才能走向金字塔的顶端。

别卖命傻干活了,职场高手秘而不传的10条潜规则,助你走向上坡路!

1、永远不要和领导斗争

职场中,决定你未来发展的要素有很多,但最直接的一个是领导。

即使你能力再强,拥有着核心的竞争力和资源,但是只要有和领导斗争的心思,并付诸行动,最后受伤的90%以上都是你自己。

在越来越“卷”的职场,能力者比比皆是,领导不会花钱雇佣一个给自己添堵的人。从一个角度出发,即使你拥有核心的能力,公司离不开你,领导也有100种方法给你使绊子,让你不舒服。

2、基本工资比实际工资更重要

很多年轻人在步入职场时,更加看重实际到手的工资,其实这是非常危险的。如果你的基本工资非常低的话,在入职下一家公司时,便很难谈出很高的价格。

基本工资决定了你未来薪资的高度。长期处于“低”底薪状态,日后报酬的增长空间也不会太大。

除此之外,在某些工资,五险一金是按照基本薪资而不是实际薪资缴纳的,从某种程度而言,实际最终损失也会变大很多。

3、不要对公司保障条款抱有幻想

永远记住,公司的福利条款及员工保障最终都是服务于公司的。永远不要对公司的工会等抱有不切实际的幻想。他们拿的是企业的工资,所以当公司与个人出现纠纷时,不要盲目以为对方会保护你。

4、想要加薪前要搞清楚自己的价值

在和领导谈薪之前,首先可以将自己置于管理者的角度。如果你是领导,你会不会给自己这样的员工加薪。

价值是企业衡量一个员工是否涨薪的重要标准,千万不要试图道德绑架领导,以工作年限多、劳苦功高来感动对方,到最后丢脸的只能是自己。

5、懂得蛰伏的人更可怕

老话说得好:“要想千人头上走,先得万人脚下行。”

自古以来,凡能成大事者,都能忍得一时委屈,伺机蛰伏,再在合适的时机来一个漂亮的反击。

不要惧怕挫折,很多看似不公平的事情,冥冥之中会让我们收获更多,要知道,未来的一定是最好的,失去的也不值得留恋。

6、利益至上,不要对同事抱有幻想

千万不要因为不好意思拒绝同事的请求,也不要奢望自己在遇到困难时会有人伸出援手,职场中虽不能单打独斗,但也要做好孤立无援的准备。

在利益为上的职场,同事间的纠纷和竞争是不可避免的。凡事涉及到与同事间利益的问题,找领导寻求帮助,也不要轻易找同事去解决。

7、永远要明确自己奋斗的目标

任何时候,拥有明确目标的人永远比做一天和尚撞一天钟的人要走得更远。

合理的规划可以让我们在制定计划的过程中,更加深入地了解自己当下的优势和劣势,更加客观和诚实地评价自己,有助于我们在职场中更好更快的发展。

8、永远不要自作聪明的多管闲事

职场中,独善其身是一门至深的学问。“事不关己高高挂起”不是冷漠,而是智慧。

很多时候,你热心帮助的人,也许并不领情,甚至还会怪罪于你。与其费力不讨好的付出,不如放下执念,专注于提升自己,投资自己也是最明智的选择。

 

9、不要相信公司“言论自由”的鬼话

公司所谓的“言论自由”,是不影响既定利益,没有动了对方蛋糕下的一种驭人之术。一旦你的发言触及到上层利益,便会成为众矢之的。

所以,千万不要被这些鬼话冲昏头脑,口无遮拦,当你提出反对意见时,离打包走人已经不远。

10、尊重不是刻意讨好和迎合他人

人的本性就是,你做事越果断、理智,越容易受到别人的尊重。如果你优柔寡断,做事瞻前顾后,只能被人利用,让自己活得小心翼翼。

尊重不是通过刻意迎合和讨好他人就能换来的,而是要靠能力、学识、人品去潜移默化的影响。你越善良,便越容易受人牵制,相反的,展露些锋芒,反而会被人所欣赏。

 

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