以案说法|发生职场性骚扰,单位有责任吗?

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案例

小美是某公司运营部员工,某日,她去运营总监张总的办公室汇报工作。张总多次触摸小美的背部、腰部和大腿等部位。事后,小美向公司高层反映此事,但公司以职务晋升为饵要求小美息事宁人。小美很生气,便将张总和公司一并告上法庭。张总对小美性骚扰,公司有责任吗?

以案说法

有责任。民法典第一千零一十条中规定,机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

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